Governo do Estado do Espírito Santo
09/11/2016 22h00 - Atualizado em
21/05/2018 12h04
Estado-Maior Geral apresenta Sistema de Gestão e Controle para alunos de Universidade
Na noite dessa quarta-feira (09) o Estado-Maior Geral apresentou o Sistema de Gestão e Controle (SGC) aos alunos do curso de Mestrado em Segurança Pública da Universidade Vila Velha (UVV).
A apresentação fez parte da explanação do artigo “Gestão de recursos humanos e motivação para obtenção de resultados na Polícia Militar do Espírito Santo” de autoria da mestranda Lívia Ferrari Heringer e do prof. Dr. Henrique Geaquinto Herkenhoff.
No trabalho há uma ampla análise do Plano Estratégico da PMES 2016-2019 e do SGC e concluíram os autores que “na realização do estudo de caso, foi possível perceber que a PMES está bastante alinhada com as práticas de Gestão de Pessoas e Processos do Mercado, tendo em seu Alto Comando o apoio necessário para tal”.
Mais adiante, concluem que a PMES está “acenando e demonstrando vontade e discernimento para construir ferramentas adequadas para uma gestão de qualidade que, de fato motive cada vez mais os policiais para obtenção de resultados qualitativos, rumo à visão projetada em seu PE_2016-2019: Ser reconhecida como referência nacional em qualidade de serviços de polícia ostensiva e polo de soluções inovadoras na Gestão da Segurança Pública”.
O Tenente Coronel Souza Reis afirma ter ficado surpreso e, ao mesmo tempo, satisfeito tanto com a abordagem acadêmica tanto do plano quanto do SGC e os resultados obtidos pela analise.
“O Plano Estratégico e o SGC são recentes e estão sendo tratados de modo discreto na corporação, mas essa análise por esse meio acadêmico de alto nível comprova uma construção sólida e bem estruturada”, disse o oficial.
Informações à Imprensa:
Diretoria de Comunicação PMES
Coronel Alessandro Oliveira Lube
Tel. 27 - 3636-8718 / 3636-8715
E-mail: secretaria.dcs@pm.es.gov.br
Priscila Pereira Barcelos / Leidy Mendonça
Tels. (27) 98802-3244 / 99607-2978 / 3636-1573
A apresentação fez parte da explanação do artigo “Gestão de recursos humanos e motivação para obtenção de resultados na Polícia Militar do Espírito Santo” de autoria da mestranda Lívia Ferrari Heringer e do prof. Dr. Henrique Geaquinto Herkenhoff.
No trabalho há uma ampla análise do Plano Estratégico da PMES 2016-2019 e do SGC e concluíram os autores que “na realização do estudo de caso, foi possível perceber que a PMES está bastante alinhada com as práticas de Gestão de Pessoas e Processos do Mercado, tendo em seu Alto Comando o apoio necessário para tal”.
Mais adiante, concluem que a PMES está “acenando e demonstrando vontade e discernimento para construir ferramentas adequadas para uma gestão de qualidade que, de fato motive cada vez mais os policiais para obtenção de resultados qualitativos, rumo à visão projetada em seu PE_2016-2019: Ser reconhecida como referência nacional em qualidade de serviços de polícia ostensiva e polo de soluções inovadoras na Gestão da Segurança Pública”.
O Tenente Coronel Souza Reis afirma ter ficado surpreso e, ao mesmo tempo, satisfeito tanto com a abordagem acadêmica tanto do plano quanto do SGC e os resultados obtidos pela analise.
“O Plano Estratégico e o SGC são recentes e estão sendo tratados de modo discreto na corporação, mas essa análise por esse meio acadêmico de alto nível comprova uma construção sólida e bem estruturada”, disse o oficial.
Informações à Imprensa:
Diretoria de Comunicação PMES
Coronel Alessandro Oliveira Lube
Tel. 27 - 3636-8718 / 3636-8715
E-mail: secretaria.dcs@pm.es.gov.br
Priscila Pereira Barcelos / Leidy Mendonça
Tels. (27) 98802-3244 / 99607-2978 / 3636-1573