Governo do Estado do Espírito Santo

Diretoria de Recursos Humanos

Diretor: CORONEL GEOVANIO SILVA RIBEIRO


Histórico:

A Diretoria de Pessoal da PMES surgiu em 1980, por meio do Decreto nº 1.432-N de 11.08.1980. Na ocasião a Diretoria de Pessoal foi composta por seis seções, dividindo-se em tarefas como cadastro, promoções, justiça e disciplina, inativos, recrutamento, expediente, entre outros.

Em 2013, com o advento do Decreto nº 3412-R, de 15.10.2013, que dispõe sobre a organização básica da Polícia Militar do Espírito Santo/PMES, a Diretoria de Pessoal passou a ser chamada de Diretoria de Recursos Humanos, nomenclatura que adotou a partir do BGPM nº 042 de 17.10.2013.

Atualmente, compete à Diretoria de Recursos Humanos (DRH), a gestão do efetivo da corporação, através do planejamento, direção, organização e controle das atividades relacionadas com o ingresso, a identificação, a classificação e a movimentação, os cadastros e as avaliações, as promoções de carreira, os direitos, deveres e incentivos, o acompanhamento e controle de inativos e pensionistas, bem como garantir a eficácia das políticas do Comando Geral no âmbito institucional.

O quadro de Detalhamento Interno (QDI), da Polícia Militar do estado do Espírito Santo instituído pela Portaria nº 699-R de 12.04.2017, passou a estruturar a DRH da seguinte forma:

Diretor
Adjunto
Subseção RH-1/Ajudância

DIVISÃO CORPORATIVA DE DIREITOS E CADASTRO

Subseção GIPM
Seção RH-2 (Subseção CEDOC)

- DIVISÃO DE BENEFÍCIOS E INATIVAÇÃO
Seção RH-3
Seção RH-4

DIVISÃO CORPORATIVA DE INGRESSO, PROMOÇÃO E ACESSO

- DIVISÃO DE INGRESSO
Seção RH-5
Subseção de Estagiários, Voluntários RR e Func. Civis

- DIVISÃO DE ACESSO
Seção RH-6

- DIVISÃO DE PROMOÇÃO
Seção RH-7 (SSÇ COMISSÃO DE MEDALHA VALOR POLICIAL MILITAR)
Seção RH-8 – CPP e CPQOA



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