Foi divulgada na tarde desta segunda-feira (09), no BECG nº 021, a transcrição do resultado e recursos da Prova de Conhecimentos Intelecto-Profissionais (PCIP) do Processo Seletivo do CHS/2019. Em continuidade ao certame, foram convocados 400 candidatos, que passarão pelo Teste de Aptidão Física (TAF). As provas serão aplicadas na Academia da Polícia Militar, entre os dias 16 a 23 de setembro.

Entre os candidatos convocados estão os 200 mais antigos e os 200 melhor classificados na PCIP. Segundo o diretor de Recursos Humanos da PMES, coronel Marcelo Assis Gonçalves, “os candidatos devem cumprir rigorosamente as orientações previstas na Diretriz nº 001/2019-DRH, disponível no BECG nº 06, de 10.05.2019”.

Dentre as orientações, destaca-se a importância de que o candidato esteja com a inspeção de saúde regular, apresentando aos avaliadores o laudo cardiológico compatível e válido, que considere o candidato “apto para fins de TAF”, conforme art. 31, §1º, 2º, 3º e 4º, da Portaria nº 706-R (IRAIS), de 13 de junho de 2017, publicada no BGPM 028/2017.

Outras orientações

O TAF será aplicado em consonância às normas contidas na LC nº 911/2019, na Portaria nº 489-R, de 26.11.2009 (RATAF), publicada no BCG 047/2009 (Anexo) c/c a Portaria nº 512-R, de 07.10.2010 (TABELA “E” TAF), publicada no BCG 040/2010 (Anexo), e com a Portaria nº 538-R, de 22.09.2011.

O candidato convocado para a realização do TAF estará dispensado do serviço no dia de aplicação da prova e somente poderá ser empenhado até às 19h do dia anterior.

O candidato deverá apresentar-se no local da realização das provas portando documento oficial de identidade com foto com e no mínimo quinze minutos antes do horário estabelecido para o início do TAF.

Somente poderão realizar o TAF os candidatos que estiverem devidamente uniformizados com a farda de educação física (D-1). No momento das provas de corrida, o candidato poderá usar tênis de qualquer cor.

Todas as informações relativas à aplicação do TAF e procedimentos a serem tomados pelos candidatos estão disponíveis na Diretriz nº 001/2019-DRH, disponível no BECG nº 06, de 10.05.2019.

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