A Diretoria de Pessoal vem implementando na Polícia Militar, de maneira sistêmica e institucional, a utilização do Sistema de Administração de Recursos Humanos do Espírito Santo (SIARHES). Desta forma, foi concluída a partir de 7 de setembro de 2011, a efetiva recuperação no SIARHES de todas as publicações em Aditamentos DP retroativos até Janeiro/2004.

O trabalho, iniciado em janeiro deste ano, foi desenvolvido pela equipe da DP/2, sob a coordenação do capitão Góes visando, sobretudo, aumentar o volume de informações de RH dos Policiais Militares no SIARHES proporcionando maior agilidade e flexibilidade na concessão de benefícios mediante registro atualizado dos eventos na carreira de cada policial militar.

Assim podemos proporcionar maior agilidade para todas as áreas da corporação, administrativas e operacionais. O objetivo fundamental é que as seções tenham potencial para desenvolver seus trabalhos com maior rapidez dando a resposta com maior agilidade ao nosso público em geral. A medida é importante, pois eleva o bem estar dos nossos servidores fazendo com que cada militar sinta-se mais valorizado, e, por consequência, gerando efetiva melhora no desempenho e na prestação de serviços a população por parte de cada integrante da PMES.

Neste quesito, destacamos:
Os processos seletivos para o CHC e o CHS;
Agilidade aos pagamentos de bônus pecuniários por apreensão de armas;
O controle processual da Corregedoria via SIARHES;
O acesso do militar aos seus assentamentos funcionais;
Automatização da Progressão no Subsídio;
Lançamento das Escalas de Serviço Extra pela própria OPM;
Maior eficiência na geração folha de pagamento.

Outros projetos em andamento na DP via SIARHES:
Elaboração do Projeto SIARHES na DEIP/CFA;
Pagamento automático de Indenização de Férias na sua passagem para Inatividade;
Boletim Interno Único;
Implementação na DPS - Movimentação Social;
Estúdio fotográfico próprio para o Gabinete de Identificação.
Entre outros.




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